설계 및 시공을 가능하게 뒷받침 해주었다. 이는 다차원 가상설계(Virtual Design Construction, VDC)와 유사한 개념이다.
BIM은 대상(객체)의 의미로 쓸 수 있으며, 짓는 정보 모델로 해석 할 수있다. 최근 국제적으로 BIM의 적용범위를 건축분야 뿐만 아니라 모든 건축구축의 전반적인 영역까지를 대상으로 하
직무설계
과학적언 인적자원계획의 수립에 따라 인적자원관리의 거시적 방향이 설정되면, 계량적인 인적자원계획에 따라 조직에서 필요한 직무를 분석하여 조직의 전체차원에서 직무설계(work design)가 이루어진다. 그리고 개별 직무별로 직무의 상대적 가치를 결정하는 직무평가(job evaluation)를 시행
Ⅰ. 서론
우리나라의 식생활은 날이 갈수록 엄청난 발전을 하고 있다. 이런 발전은 소비자들의 적극적 참여로 더욱 빨라지고 있으며 소비자들은 회사나 정부, 연구기관 등에 좀 더 안전한 먹거리를 원하게 되었다. 안전하다는 것은 우리 몸에 유해한 성분이 없는 식품을 말하는 것이다. 이러한 안전
Ⅰ. 서론 : 고위공무원단 제도 도입의 내.외적 압력
제3의 산업혁명이라 일컬어지는 정보화.지식화가 자본주의의 성격을 근본적으로 변화시키면서 기존 정부의 성격과 역할도 크게 변모하고 있다. 정보화는 정보를 생산의 중심적 요소로 활용함으로써 제품개발, 생산, 오통, 소비 등 전체 경제과정의
2. 서류전형을 한 번에 통과하는 이력서
• 이력서는 구직자와 구인자를 연결시켜 주는 수단이자 자신을 알리는 광고이기도 하다. 따라서 이력서는 구직자에게 자신의 모습보다 먼저 선을 보이는 지원자 최초의 얼굴인 만큼 정성스럽게 작성해야 한다.
• 개인에 대한 평가를 단순히 겉으로 드
제1장 자기소개서 작성법 및 유의사항
▣ 버려지는 자기소개서와 눈에 띄는 자기소개서
최근의 신입사원 모집 요강을 보면 자기소개서를 첨부토록 요구하고 있는 기업들이 늘어나고 있는데 이는 종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀 더 세분화한 것이라 볼 수 있습니다.
특히 자
2) 직무분석의 실패이유
우리나라에는 1960년대 정부 기관에서 처음으로 미국식 직무 분석을 도입하였다. 그리고 1980년대 이르러서야 민간 기업에서도 직무 분석을 하고자 하는 시도가 있었다. 그러나 직무 분석 결과를 조직 운용 및 인사 시스템에 활용한 정도는 그리 높다고 볼 수 없을 것이다. 이처
프로그래밍-설계명세서를 프로그램 코드로 변환하는 것
검사 -단위 검사: 시스템 내의 각 프로그램들을 개별적으로 검사
시스템 검사: 정보시스템의 기능을 총체적으로 검사
인수 검사: 사용될 준비가 되었는지 최종적으로 확인하는 검사
전환
-병렬 전략: 당분간 기존 시스템과 새로운
일반화의 제한성과 관련한 문제가 어느 정도 해결된다.
무선구획설계(randomized block design) =구획설계
피험자들을 구획변인의 각 수준에 무선할당(random assignment) 하는 것. 즉 지금까지 말한 구획설계.
짝짓기 설계(matched group design)
무선구획 설계의 일종으로 셀 당 피험자가 1명씩 존재.
있다. 하지만 단일사례연구인 만큼 간단함과 비용 측면에서의 강점을 지닌다고 할 수 있다.
적용 사례로는 조사대상자들에게 광고를 보여준 후 광고의 선호도를 측정하는 경우 등을 들 수 잇다.
⑵ 단일집단 사전사후측정설계(one group pretest-posttest design)
단일집단 사전사후측정설계 기법은